• rh08.1
  • rh09.2
  • rh11.2
  • rh12.1

Rohrleitungsbau

  • Neuverlegung, Sanierung, Errichtung/ Rehabilitation sowie Störungsbeseitigung von/ an Gas-, Trinkwasser- und Fernwärmeleitungen
  • Errichtung von Orts- und Werksnetzen
  • Verlegung und Bearbeitung aller gängigen Rohrleitungswerkstoffe wie Stahl, Gußeisen und Kunststoff
  • Ausführung von Arbeiten an Netzen unter Betriebsdruck
  • Herstellung von Leitungsanbohrungen

Kanalbau

  • Herstellung und Instandhaltung von öffentlichen und privaten Abwasserleitungen und den dazugehörigen Bauwerken
  • Dichtheitsprüfung von Schmutz- und Regenwasserleitungen und deren Schächte

Tiefbau

  • Ausführung sämtlicher Tiefbauarbeiten für den erdverlegten Rohrleitungsbau
  • Wiederherstellen von Oberflächen aller Materialen
  • Straßen- und Wegebau
  • Rohrverlegung in geschlossener Bauweise
  • Dükerungen
  • Sicherungs- und Verbauarbeiten

Kabelbau

  • Kabelverlegung/ Kabelzug mit Kabelziehwinde und Zugkraftaufzeichnung
  • Errichtung von Erdkabelanlagen bis 20 kV
  • Herstellung von Verbindungs-, Übergangs- und Abzweigmuffen sowie Endverschlüssen durch geprüfte Monteure
  • Arbeiten unter Spannung bis 1000V
  • Errichtung von Baustromversorgungen
  • Ausbau, Setzen und Anschließen von Trafostationen
  • Verlegung von Schutzrohranlagen und Setzen von Schächten

Herzlich Willkommen bei der ROHRBAU HALLE GmbH.

 

Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Unternehmen.

Auf den folgenden Seiten möchten wir Ihnen einen ersten Überblick über unsere Firma, unser Leistungsspektrum sowie unsere Erfahrungen geben.

Bitte informieren Sie sich auf unsere Seiten. Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihr Vertrauen schenken und sich mit uns in Verbindung setzen.

 

 

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Zur Stärkung unserer Arbeitgeberattraktivität sowie zur Fachkräftesicherung und Fachkräfte-Recruiting führen wir zwischen dem 02.01.2018 - 31.03.2018 Maßnahmen durch, die durch das Förderprogramm, WEITERBELDUNG BETRIEB Personal -u. Organisationsentwicklung (POE) des Landes Sachsen-Anhalt in Verbindung mit ESF Mitteln der Europäischen Union unterstützt werden. Durch mehr Würdigung und Wertschätzung in Form eines Feedbackmanagements wollen wir die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen, Führungskompetenzen stärken und Möglichkeiten für mehr Eigeninitiative schaffen.
Mit der Weiterentwicklung und systematischen Förderung unserer Leistungsträger werden wir als gefragter Arbeitgeber zukünftige Wettbewerbsherausforderungen bewältigen.

 

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